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Qui suis-je ?

Riche de plus de 30 ans d’expérience dans l’Industrie Pharmaceutique à différents postes de direction, j’ai pu observer et mesurer les enjeux et les défis du monde de l’entreprise, notamment en termes de management

et de vision stratégique.

 

Dans ce monde en perpétuelle évolution, nous sommes de plus en plus nombreux à être en quête de sens, d’agilité et d’équilibre.

L’une des clés pour y parvenir : la connaissance de soi et le potentiel que nous avons en chacun de nous,

un travail d’introspection, de prises de conscience.

Un travail qu’offre le coaching.

 

Forte de mes expériences et passionnée par les Relations Humaines et le Développement Personnel, j’ai orienté ma carrière professionnelle vers un métier d’accompagnement et je me suis formée au métier de coach

en développement professionnel et personnel au sein de la Haute École de Coaching de Paris.

 

En complément de ma certification de Coach professionnel et

personnel (RNCP Niv.6), j’ai choisi deux spécialisations :

le Coaching d’Équipes et Train Coach® pour accompagner les managers et dirigeants d’entreprises dans leur quotidien.

Ces deux spécialisations sont toutes les deux adaptées pour accompagner les femmes et les hommes à développer leur efficience, s’accomplir dans leur travail et être guidés dans l’évolution de leur parcours.

 

Je suis, par ailleurs, certifiée Formatrice professionnelle

(avec les félicitations du jury) par la Haute École de Formation et Consulting.

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Sophie N'Diaye

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HUMANITÉ

ÉCOUTE

ENGAGEMENT

Ma mission

 

Accompagner et aider les managers et leurs équipes à développer leur efficacité, s’accomplir dans leur travail et être guidés dans l’évolution de leur parcours pour leur permettre de retrouver efficacité et qualité de vie au travail.

Mieux comprendre ses modes de fonctionnement pour mieux interagir avec son environnement et libérer ses talents.

Mon accompagnement

Je vous propose différentes solutions personnalisées pour vous accompagner efficacement :

  • Coaching d’équipes

  • Coaching d’intégration

  • Coaching de carrière

  • Formation

  • Une méthodologie structurée et adaptée qui vous offre la possibilité de révéler vos talents et de développer vos compétences

  • Un principe d’accompagnement qui prend en compte les spécificités de chaque situation, de chaque personne, de chaque équipe pour (re)trouver sens et équilibre dans sa vie professionnelle, et ceci dans un esprit neutre et sans jugement

  • Séances en présentiel ou en distanciel

 

 

 

 

Le cadre déontologique

Je m'engage auprès des personnes que j'accompagne à respecter :

 

 

  •  les codes de déontologie de l' EMCC  (European Mentoring and Coaching Council), étant adhérente.

Les principales règles de ce cadre déontologique sont :

  • Contractualisation de la prestation

  • Confidentialité des échanges

  • Respect des intérêts du client

  • Absence d’abus d’influence

  • Respect des décisions du client

  • Engagement à se faire superviser

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